Hoje em dia, são notórias as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho. Assim, o término de uma licenciatura, bem como o planeamento do futuro profissional, podem assustar e até desencorajar o recém-licenciado a arriscar.
Para facilitar o desbloquear
neste aspeto, partilhamos algumas sugestões que nos parecem ser úteis.
O Mercado de Trabalho é cada vez mais complexo, exigente e volátil. Neste sentido, é fundamental, enquanto Gestores de Recursos Humanos, sensibilizarmos as pessoas que já trabalham, ou que pretendem conseguir um emprego, para a existência de uma relação direta entre as suas competências e o seu sucesso profissional.
As redes sociais são um meio cada vez mais utilizado para procurar emprego, sendo que as empresas também já optam por ‘investigar’ as redes sociais de potenciais colaboradores. Posto isto, nos dias de hoje, estas plataformas são uma das melhores formas de divulgares o teu currículo e de encontrares um trabalho, pelo que te trazemos algumas sugestões que te permitirão tirar mais vantagens destes canais.
Com a situação epidemiológica vivida a nível mundial, muitas foram as empresas que se viram forçadas a adotar o regime de teletrabalho. Conheça 6 dicas úteis para um trabalho produtivo e saudável, fora do escritório.
Em tempos de crise a mudança de carreira pode ser a solução para estabilizar o emprego. Este pode ser um período de retração, mas também pode ser o momento de agarrar novos desafios. Além de todo o ambiente depressivo, uma crise pode gerar oportunidades no mercado de trabalho, com todas as mudanças pode surgir a necessidade de reforçar as indústrias específicas, alargar os postos de trabalho e as áreas produtivas.
Se estás desempregado, desmotivado e sem saber que rumo seguir, não desanimes! Conhece as 10 Dicas da D’ACCORD para uma procura ativa de emprego.
Ao longo do processo de recrutamento é necessário avaliar inúmeros candidatos, sendo que essa avaliação deverá ser realizada com o maior detalhe e máxima atenção possíveis. No entanto, devemos selecionar o perfil mais indicado para a oferta em questão com brevidade, de forma a evitar que os melhores candidatos aceitem outras propostas de emprego.
O recrutamento é um processo fulcral na área dos Recursos Humanos e, consequentemente, no Trabalho Temporário. Para que este seja bem sucedido é necessário ter em atenção alguns aspetos.
Quer seja por motivos pessoais ou profissionais, com ou sem justa causa, por vezes, é o trabalhador quem decide pôr fim ao contrato de trabalho. Nesse caso, tem de cumprir os prazos do aviso prévio e escrever uma carta[…]
