Ao longo do processo de recrutamento é necessário avaliar inúmeros candidatos, sendo que essa avaliação deverá ser realizada com o maior detalhe e máxima atenção possíveis. No entanto, devemos selecionar o perfil mais indicado para a oferta em questão com brevidade, de forma a evitar que os melhores candidatos aceitem outras propostas de emprego.
Categoria: Dicas Carreira de Sucesso
5 aspetos fundamentais do processo de recrutamento
O recrutamento é um processo fulcral na área dos Recursos Humanos e, consequentemente, no Trabalho Temporário. Para que este seja bem sucedido é necessário ter em atenção alguns aspetos.
Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador
Quer seja por motivos pessoais ou profissionais, com ou sem justa causa, por vezes, é o trabalhador quem decide pôr fim ao contrato de trabalho. Nesse caso, tem de cumprir os prazos do aviso prévio e escrever uma carta[…]
Seleção de pessoas: Personalidade vs Desempenho
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5 dicas de como manter o foco e ser mais produtivo no trabalho
Podemos dizer que é impossível ser produtivo sem estar concentrado no que se está a fazer, pois se pararmos cada vez que uma distração aparece, tudo levará muito mais tempo e a qualidade do trabalho[…]
7 benefícios para investir no EMPLOYER BRANDING
O que é o Employer Branding? Atualmente, num Mercado de Trabalho cada vais mais competitivo e volátil, as empresas devem investir na sua qualidade e na forma como são vistas no seu contexto e meio[…]
Objetivos de Auditoria a Sistemas de Informação
A auditoria de Sistemas de Informação pode ser definida como a “atividade de recolha e avaliação de evidências com vista a determinar se um sistema de informação goza de integridade
7 Dicas Para Manter a Segurança Informática da Sua Empresa
Segundo um estudo liderado pelas agências internacionais Kaspersky Lab e B2B International em 2017, cerca de 46% dos incidentes de segurança informática são causados todos os anos pelos colaboradores.
9 Competências Valorizadas no Mercado de Trabalho
No sentido de conhecer as competências atuais exigidas pelo mercado de trabalho, que se encontram em constante mutação e se caracteriza como sendo cada vez mais incerto