Recrutamento boomerang

Recrutamento Boomerang: devemos voltar ao emprego onde já fomos felizes?

Em suma, e para implementar o recrutamento boomerang de forma eficaz, é importante conhecer os motivos que levaram o ex-colaborador a ir embora, ou seja, perceber se foi por desgaste, se por condições salariais, se pela função desempenhada, entre outros.

Torna-se importante entender as motivações que levaram o candidato a voltar à empresa e, mais importante do que isso, manter os que sempre estiveram do lado da organização. Afinal, é importante termos sempre em atenção que “O recrutamento mais caro é aquele feito para repor ou substituir alguém que podia ter ficado!”

Trabalho temporario

Mitos e verdades sobre o Trabalho Temporário

A expressão “trabalho temporário” nem sempre é associada a algo positivo. Pelo contrário, muitos associam esta modalidade a um trabalho precário, mal pago, sem condições de trabalho e sem perspetivas de futuro. O que não corresponde à realidade!
Assim, queremos desmistificar algumas dessas ideias pré-concebidas sobre o trabalho temporário e, no final, verá que esta é uma hipótese a considerar!