Num mundo cada vez mais globalizado, dinâmico e competitivo, é fundamental que as organizações consigam redimensionar o seu negócio, respondendo à volatilidade do mercado, sem que isto implique custos desnecessários. Neste contexto, o trabalho temporário[…]
Autor: Manuela Santos
Retenção de talentos: quando o salário não é tudo
Reter talentos sempre foi um grande desafio para as organizações e, por muito tempo, numa época menos dinâmica em que as necessidades das pessoas eram tratadas de maneira simplista, generalista e homogénea, teve como principal combustível apenas o salário. Entretanto, atualmente, o cenário é diferente: sabe-se que as pessoas são complexas e com necessidades singulares.
Sou estagiário e este é o meu primeiro emprego, e agora?
O mais importante já está: começaste! A universidade é uma oportunidade para criar a primeira rede de contactos, de aprender conceitos, técnicas e ferramentas que facilitarão o início da vida profissional, mas não é garantia[…]