Tendo em conta a situação atual decorrente da Pandemia COVID-19, o recurso ao Teletrabalho pode ser uma solução, sempre que possível, para minimizar a possibilidade de transmissão do vírus nos locais de trabalho. Para tal, foi implementado um regime excecional e temporário de teletrabalho aplicável a todas as empresas, independentemente do número de trabalhadores, e com estabelecimento nas áreas territoriais definidas pelo Governo mediante resolução do Conselho de Ministros.
6 Dicas para um Teletrabalho Saudável e Eficaz
Com a situação epidemiológica vivida a nível mundial, muitas foram as empresas que se viram forçadas a adotar o regime de teletrabalho. Conheça 6 dicas úteis para um trabalho produtivo e saudável, fora do escritório.
6 Dicas para mudar de carreira com sucesso em tempos de crise
Em tempos de crise a mudança de carreira pode ser a solução para estabilizar o emprego. Este pode ser um período de retração, mas também pode ser o momento de agarrar novos desafios. Além de todo o ambiente depressivo, uma crise pode gerar oportunidades no mercado de trabalho, com todas as mudanças pode surgir a necessidade de reforçar as indústrias específicas, alargar os postos de trabalho e as áreas produtivas.
10 Dicas para uma Procura Ativa de Emprego
Se estás desempregado, desmotivado e sem saber que rumo seguir, não desanimes! Conhece as 10 Dicas da D’ACCORD para uma procura ativa de emprego.
Desempregado em tempos de Pandemia. E agora?
Vivemos todos numa nova “normalidade”, numa realidade em que o importante é viver um dia de cada vez com os devidos cuidados. No que respeita ao emprego, sabemos que esta “nova realidade” aumentou o número[…]
O Trabalho Temporário na Perspetiva do Trabalhador
Existem inúmeras vantagens desta modalidade de trabalho para os Trabalhadores, neste artigo apresentamos algumas delas.
6 Razões para Contratar Mais Depressa
Ao longo do processo de recrutamento é necessário avaliar inúmeros candidatos, sendo que essa avaliação deverá ser realizada com o maior detalhe e máxima atenção possíveis. No entanto, devemos selecionar o perfil mais indicado para a oferta em questão com brevidade, de forma a evitar que os melhores candidatos aceitem outras propostas de emprego.
5 aspetos fundamentais do processo de recrutamento
O recrutamento é um processo fulcral na área dos Recursos Humanos e, consequentemente, no Trabalho Temporário. Para que este seja bem sucedido é necessário ter em atenção alguns aspetos.
A importância do feedback nos processos de recrutamento
Atualmente, com as constantes mudanças no mercado de trabalho, as organizações têm a necessidade de selecionar e recrutar através de processos inovadores, nomeadamente, online.
No entanto, apesar das vantagens que os novos métodos podem trazer, muitas vezes as etapas necessárias para que este seja bem sucedido, não são tidas em conta, por exemplo, a etapa de transmissão de feedback.