Quer seja por motivos pessoais ou profissionais, com ou sem justa causa, por vezes, é o trabalhador quem decide pôr fim ao contrato de trabalho. Nesse caso, tem de cumprir os prazos do aviso prévio e escrever uma carta[…]
Seleção de pessoas: Personalidade vs Desempenho
Nos dias de hoje, num mundo cada vez mais globalizado e competitivo, as empresas devem dar mais atenção aos seus colaboradores, reconhecendo o seu valor e as suas competências enquanto recurso de trabalho. Assim, torna-se[…]
5 dicas de como manter o foco e ser mais produtivo no trabalho
Podemos dizer que é impossível ser produtivo sem estar concentrado no que se está a fazer, pois se pararmos cada vez que uma distração aparece, tudo levará muito mais tempo e a qualidade do trabalho[…]
O que é um Contrato de Trabalho Temporário?
O que é um Contrato de Trabalho Temporário? Um contrato de trabalho temporário é um contrato “triangular”, no qual a posição contratual da entidade empregadora se desdobra entre a empresa de trabalho temporário (que contrata,[…]
Uma panorâmica rápida e geral do Recrutamento e Seleção
O recrutamento consiste essencialmente num conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma empresa. É através do recrutamento, que a empresa divulga ao mercado[…]
7 benefícios para investir no EMPLOYER BRANDING
O que é o Employer Branding? Atualmente, num Mercado de Trabalho cada vais mais competitivo e volátil, as empresas devem investir na sua qualidade e na forma como são vistas no seu contexto e meio[…]
5 medidas que as organizações devem implementar para garantir a retenção de talento
Na contemporaneidade em que o mercado é altamente competitivo, é importante que as empresas reconheçam os melhores talentos permitindo assim o crescimento do negócio. Ter as pessoas certas, com as competências e habilitações adequadas às[…]
FATORES DETERMINANTES PARA A PRODUTIVIDADE DA SUA EMPRESA
Segundo os economistas, a produtividade mundial está a ganhar relevo acrescido. Uma empresa para se manter competitiva, tem de produzir acima de toda a concorrência e fazê-lo ao custo mais reduzido possível. A produtividade é um conceito[…]
Objetivos de Auditoria a Sistemas de Informação
A auditoria de Sistemas de Informação pode ser definida como a “atividade de recolha e avaliação de evidências com vista a determinar se um sistema de informação goza de integridade