A gestão empresarial é a atividade empresarial que através de diferentes indivíduos especializados, tais como: diretores institucionais, consultores, produtores, gerentes, entre outros, e de ações, procuram melhorar a produtividade e a competitividade de uma empresa[…]
As Vantagens do Recrutamento Online
Nos dias de hoje, muitas das nossas tarefas diárias passam pelo digital e pelo recurso a equipamentos e novas tecnologias. É exatamente por essa razão que vivemos na Era Digital, onde a internet se traduz[…]
Rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do trabalhador
Quer seja por motivos pessoais ou profissionais, com ou sem justa causa, por vezes, é o trabalhador quem decide pôr fim ao contrato de trabalho. Nesse caso, tem de cumprir os prazos do aviso prévio e escrever uma carta[…]
Seleção de pessoas: Personalidade vs Desempenho
Nos dias de hoje, num mundo cada vez mais globalizado e competitivo, as empresas devem dar mais atenção aos seus colaboradores, reconhecendo o seu valor e as suas competências enquanto recurso de trabalho. Assim, torna-se[…]
5 dicas de como manter o foco e ser mais produtivo no trabalho
Podemos dizer que é impossível ser produtivo sem estar concentrado no que se está a fazer, pois se pararmos cada vez que uma distração aparece, tudo levará muito mais tempo e a qualidade do trabalho[…]
O que é um Contrato de Trabalho Temporário?
O que é um Contrato de Trabalho Temporário? Um contrato de trabalho temporário é um contrato “triangular”, no qual a posição contratual da entidade empregadora se desdobra entre a empresa de trabalho temporário (que contrata,[…]
Uma panorâmica rápida e geral do Recrutamento e Seleção
O recrutamento consiste essencialmente num conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma empresa. É através do recrutamento, que a empresa divulga ao mercado[…]
7 benefícios para investir no EMPLOYER BRANDING
O que é o Employer Branding? Atualmente, num Mercado de Trabalho cada vais mais competitivo e volátil, as empresas devem investir na sua qualidade e na forma como são vistas no seu contexto e meio[…]
5 medidas que as organizações devem implementar para garantir a retenção de talento
Na contemporaneidade em que o mercado é altamente competitivo, é importante que as empresas reconheçam os melhores talentos permitindo assim o crescimento do negócio. Ter as pessoas certas, com as competências e habilitações adequadas às[…]